崗位職責(zé)：
1.在總經(jīng)理的指導(dǎo)下組織編制公司年度、季度總體經(jīng)營(yíng)規(guī)劃，工作計(jì)劃，并安排組織實(shí)施。
2.在總經(jīng)理的指導(dǎo)下對(duì)公司各部門(mén)（項(xiàng)目部、采購(gòu)部、工程部、行政人事部、財(cái)務(wù)部、市場(chǎng)部、軟件研發(fā)部）進(jìn)行日常工作的督促和管理，要求各部門(mén)按按年度、季度、月度報(bào)工作計(jì)劃，并組織實(shí)施。
3.根據(jù)每周工作安排，負(fù)責(zé)主持召開(kāi)每周工作例會(huì)、其他專(zhuān)項(xiàng)工作會(huì)議等。
4.建立健全公司內(nèi)部的組織系統(tǒng)、運(yùn)行機(jī)制及各項(xiàng)規(guī)章制度，并推動(dòng)本公司各項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行。對(duì)公司新訂立、制定的各類(lèi)規(guī)章制度在運(yùn)行過(guò)程不斷完善改進(jìn)，監(jiān)督和查檢各項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行情況，并進(jìn)行相應(yīng)的考核。
5.負(fù)責(zé)公司對(duì)外事務(wù)聯(lián)絡(luò)協(xié)調(diào)，包括與政府部門(mén)、相關(guān)業(yè)務(wù)單位保持良好公共關(guān)系，負(fù)責(zé)重要客戶(hù)的接待等，
6.負(fù)責(zé)審訂公司重要開(kāi)發(fā)項(xiàng)目、合同、營(yíng)銷(xiāo)方案及涉及公司財(cái)務(wù)、人力資源方面的制度和規(guī)劃等。
7.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各部門(mén)工作，聽(tīng)取各部門(mén)工作匯報(bào)，提出決策性意見(jiàn)。審批各部門(mén)的請(qǐng)示、報(bào)告、計(jì)劃、方案，人事、財(cái)務(wù)、項(xiàng)目、工程相關(guān)事項(xiàng)的決策審批權(quán)。
8.負(fù)責(zé)聽(tīng)取員工意見(jiàn)，關(guān)心員工工作和生活，營(yíng)造和諧的工作氛圍，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力。
9.定期向總經(jīng)理匯報(bào)工作，認(rèn)真貫徹和執(zhí)行總經(jīng)理的各項(xiàng)決議。
任職資格：
1.軟件產(chǎn)品行業(yè)10年以上管理經(jīng)驗(yàn)，5年以上教育信息化行業(yè)相關(guān)崗位工作經(jīng)歷。具備出色的業(yè)務(wù)組織管理才能，具備先進(jìn)的管理運(yùn)營(yíng)理念，熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理制度和管理模式；
2.有極強(qiáng)的責(zé)任心，具有大局觀和使命感。工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，并具有戰(zhàn)略前瞻性思維；
3.優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)溝通、協(xié)調(diào)、組織、開(kāi)拓能力，優(yōu)秀的統(tǒng)籌、分析、綜合、歸納能力，高度的工作熱情；
4.有較強(qiáng)的計(jì)劃、控制、協(xié)調(diào)能力及現(xiàn)代化企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理理念；
5.具有較強(qiáng)的分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力。
